DeepTechを切り拓く企業のための戦略的人材ソリューション
MESHDでは、単に人材を採用するだけでなく、目的を持ってスケールアップするお手伝いをします。
MESHDは、高成長企業、創業者、投資家と提携し、AI、ロボティクス、先進的モビリティ、スマートインフラストラクチャーにおけるリーダーシップ、人材、インフラを構築します。ここでは、スピード、精度、実行が最も重要です。
エグゼクティブサーチ
企業を変革する才能
ディープテックにおいて、適切な幹部を採用することは選択肢ではなく、存在に関わる問題です。MESHDは、CxO、専門家、機能リーダーのための精密な検索を行い、意義のある変化を促進します。
「MESHDは、見落とされがちな役割やアクセスが難しい候補者であふれたスマートシティイニシアチブのプロジェクト開発責任者を明らかにしました。彼らは、時間通りに提供し、鋭い専門知識を持ち、予算内で完璧な人材を見つけてくれました。彼らの正確さは私たちの検索を変革しました。」
スマートインフラストラクチャのグローバル責任者
フォーチュン100開発者
RPO+
成長のためのスケーラブルなタレントインフラ
内部のTAチームが限界に達している場合や、システムがスケールに対応していない場合、RPO+は経験豊富なリクルーターとデリバリーリードを組み込むことで、採用を加速させるとともに、TAエンジンをアップグレードします。
「私たちは急速に成長しており、一流の製品および技術リーダーが必要でした。MESHDの組み込みモデルとアクセラレーターマインドセットは、卓越したタレントを迅速かつ効率的に提供し、品質を損なうことありませんでした。」
人事部長
日本のロボティクス会社
エグゼクティブオンデマンド
遅れのないリーダーシップ。妥協のない結果。
フルタイムが適切な時期でない場合、私たちは実績のある幹部を部分的、暫定的、またはプロジェクトベースで迅速に提供します。集中し、インパクトを最優先に。
「私たちには急ぎで暫定的なCHROが必要でした。急速に成長する日本のテックユニコーンとして、時間をかけたグローバルな人材サーチを待つ余裕はありませんでした。MESHDはすぐにシニアの専門家を派遣してくれ、成長の勢いを損なうことなく、常勤CHROに本当に必要な条件を明確にするサポートもしてくれました。」
CEO（最高経営責任者）
日本のテックユニコーン
エグゼクティブアクセス
戦略的採用のためのプロアクティブなタレントパイプライン
重要な人材の採用に遅れが許されないとき、エグゼクティブアクセスは候補者パイプラインを常に温め、組織戦略を一歩先へと導きます。
「私たちは極秘の買収案件に対応するため、戦略的アドバイザーを迅速に必要としていました。MESHDは厳格な守秘体制のもと、経験豊富な暫定経営幹部を提供。グローバルネットワークとPEの専門知識によって、私たちの取引の勢いを維持できました。」
オペレーティングパートナー
グローバルプライベートエクイティファーム